»Führung Kompakt«

Thomas Augspurger. Bankkaufmann, Diplom-Psychologe, Systemischer Coach und Prozessberater

Die Übernahme einer Führungsverantwortung ist mit großen Veränderungen verbunden: Jetzt gilt es, die Balance zwischen Kontrolle und Loslassen, zwischen Fordern und Fördern und zwischen Eigenanspruch und Teambedarf zu managen. – Mit diesem Training legen Sie für sich die Grundlage für ein bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten.

Inhaltsübersicht

Den TeilnehmerInnen soll eine Reflexion und ggf. Modifikation des eigenen Führungsverhalten ermöglicht werden. Hieraus resultierend, wird ein veränderter Umgang mit den eigenen MitarbeiterInnen, sowie allen übrigen AnsprechpartnerInnen insoweit erwartet, dass sowohl die Wertschätzung im Umgang miteinander, als auch das zielorientierte Verfolgen der individuellen und Unternehmensziele optimiert wird.
Neben der erforderlichen Eigen- und Fremdreflexion, sollen Führungstechniken- und Strategien gelernt und eingeübt werden. Daneben gilt es, den kommunikativen Austausch insofern zu optimieren, als dass auch hier die Balance zwischen Wertschätzung und Zielorientierung noch besser dargestellt werden kann.

Inhalte dieses Seminars:

• Selbstreflexion: Meine Rolle als neue Führungskraft
• Den eigenen Führungsstil erkennen und entwickeln
• Grundpfeiler effektiver und effizienter Führung
• Führungstools (Delegation, Kontrolle, Kommunikation)
• Ziele vereinbaren und kontrollieren